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Laboral y Previsión Social
Paritarias 2018 Perfumistas (Supervisores SISJAP) Acuerdo Con Aumento Del 20% + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Junio/18, Agosto/18 y Noviembre/18 (CCT Nº 617/10)
El Sindicato de Supervisores Jaboneros y Perfumistas (SISJAP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería (CAPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 617/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 18/07/2018 18:20 Hs.
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El Sindicato de Supervisores Jaboneros y Perfumistas (SISJAP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería (CAPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 617/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.

[restabs alignment="osc-tabs-center" responsive="false"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento del 20% respecto al sueldo básico vigente al 31 de mayo de 2018, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de la siguiente manera:

 - 10% a partir del mes de Junio 2018,

- 5% a partir del mes de Agosto 2018, - 5% a partir del mes de Noviembre 2018.

b) Cláusula de Revisión: Las partes asumen el compromiso de reunirse en el mes de diciembre de 2018, a fin de analizar las posibles variaciones económicas desde la vigencia del presente acuerdo, que puedan haber afectado las escalas salariales acordadas, y para el caso de resultar necesario establecer incrementos sobre ellas, los cuales se deberán aplicar a partir de enero 2019.

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[restab title="ACUERDO"]

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[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

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[/restab]

[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo aún no ha sido homologado.[/restab]

[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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