Las organizaciones sindicales UOCRA (obreros) y UECARA (empleados) firmaron en julio de 2025 nuevos acuerdos paritarios con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
Ambos convenios establecen aumentos acumulativos del 1,1% para los meses de julio y agosto de 2025 y el pago de sumas mensuales no remunerativas diferenciadas según categoría y zona.
Los incrementos rigen hasta el 31 de agosto y se acordó la creación de comisiones especiales para evaluar nuevas actualizaciones a partir de septiembre.
El acuerdo firmado entre la UOCRA, CAMARCO y FAEC establece:
Además, se otorgan sumas mensuales no remunerativas en julio y agosto:
| Categoría Zona A | Monto mensual |
|---|---|
| Sereno y Ayudante | $40.000 |
| 1/2 Oficial | $42.000 |
| Oficial | $46.000 |
| Oficial Especializado | $48.000 |
Estas sumas se abonarán 50% en la primera quincena y 50% en la segunda de cada mes, y estarán sujetas a aportes y contribuciones a la obra social. También se aplican al CCT 577/10, según tablas anexas.
Se convino una cláusula de absorción de pagos voluntarios realizados desde junio, sin afectar el ingreso total por jornada normal. El acuerdo estará vigente hasta el 31/8/2025 y se programó una reunión para el 18 de agosto a fin de definir futuros ajustes.
Señalamos que este acuerdo ya fue homologado mediante Disposición 1734/2025 de la DNRyRT de fecha 16 de julio de 2025.
La UECARA, junto con CAMARCO y FAEC, firmó un acuerdo de similares condiciones:
También se prevé el pago de sumas mensuales no remunerativas para julio y agosto según el grupo de trabajadores:
| Grupo | Monto mensual |
|---|---|
| I – Capataces de obra | $48.000 |
| II – Administrativos | $46.000 |
| III – Técnicos | $42.000 |
| IV – Sistemas Informáticos | $42.000 |
| V – Maestranza, Mantenimiento y Servicios Auxiliares | $40.000 |
Estas sumas también estarán alcanzadas por aportes a la obra social, y se pagarán con los salarios de julio y agosto.
Se aclara que podrán absorber pagos voluntarios desde abril de 2025, sin afectar el ingreso normal por jornada regular. El acuerdo incluye una cláusula de paz social y sugiere homologación inmediata por la autoridad laboral.
El acuerdo para los empleados de la construcción se encuentra aún pendiente de homologación.