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Laboral y Previsión Social
Gastronómicos (Hoteles UTHGRA-AHTRA): Acuerdo con Aumento del 24% en Dos Tramos + Sumas No Remunerativas. Nuevas Escalas Salariales desde Junio, Julio, Agosto 2017 y Enero 2018 (CCT N° 362/03)
El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con el sector empresario de la rama Hoteles de Turismo mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 362/03 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 15/06/2017 13:56 Hs.
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El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con el sector empresario de la rama Hoteles de Turismo mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 362/03 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.

El mencionado acuerdo establece:

a) Un incremento remunerativo del 24% sobre los básicos de Mayo 2017 a pagarse en dos cuotas:

  • 12% desde Agosto 2017 el cual se sumará al básico en Enero 2018;
  • 12% desde Enero 2018 el cual se sumará al básico en Mayo 2018.

b) Seis sumas no remunerativas a pagarse de la siguiente manera:

  • $ 1.000.- el 10 de Junio y el 10 de Julio de 2017,
  • 12% sobre los básicos de Mayo 2017 en Julio y Diciembre 2017 y Enero y Febrero 2018.

c) Una contribución extraordinaria por parte de los empleadores que será de $ 800.- por cada trabajador contratado a pagarse en 4 cuotas (Agosto, Octubre, Diciembre 2017 y Febrero 2018).

d) Un aporte solidario del 2% mensual por parte de los trabajadores no afiliados al sindicato.

[spoiler title='DESCARGAR ACUERDO 2017' style='orange' collapse_link='true'][/spoiler]

[spoiler title='DESCARGAR ESCALAS SALARIALES 2017' style='orange' collapse_link='true'][/spoiler]

Homologación

El presente acuerdo se encuentrahomologado por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación mediante Resolución N° 627/17 de la Secretaría de Trabajo de fecha 23 de Junio de 2017.

VER HOMOLOGACIÓN
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